佛山市西馬建材有限公司創(chuàng)始人楊朝輝：未來(lái)合伙人模式或可最大限度激發(fā)個(gè)人創(chuàng)造力

 

當(dāng)前企業(yè)用人成本與產(chǎn)出比已嚴(yán)重失衡，如何激發(fā)人員潛力，成為企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。我認(rèn)為，唯有通過(guò)合伙人模式，才能充分釋放個(gè)人潛力，個(gè)人能力有多大，創(chuàng)造力就有多大，最終的收獲也就有多大。這背后正是長(zhǎng)板理論，我們無(wú)需刻意彌補(bǔ)個(gè)人短板，而是要充分發(fā)揮自身的長(zhǎng)板優(yōu)勢(shì)，吸納具備對(duì)應(yīng)長(zhǎng)板能力的人成為合伙人，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。總體而言，合伙人模式是一種極具優(yōu)勢(shì)的模式，它能夠最大限度地激發(fā)個(gè)人潛力與專(zhuān)業(yè)能力，其效果遠(yuǎn)超傳統(tǒng)的雇傭關(guān)系，未來(lái)必將不斷迭代升級(jí)。