建材企業(yè)緩解壓力需從內(nèi)外兩方面著手，在壓力激增的市場(chǎng)上贏得更為長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展

作為一個(gè)勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)，家居建材行業(yè)近年來(lái)用工荒已經(jīng)成為 阻礙企業(yè)發(fā)展上的主要問(wèn)題之一。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2015年底，我國(guó)16至59周歲的勞動(dòng)年齡人口為91096萬(wàn)人，比上年末減少487萬(wàn)人。勞動(dòng)人口的減少也使 得企業(yè)在用工方面薪酬自然提升，對(duì)于家居建材企業(yè)而言，又該如何緩解這一現(xiàn)象帶來(lái)的壓力呢?

家具衣柜行業(yè)業(yè)績(jī)同比持續(xù)增長(zhǎng)，2016年家具衣柜行業(yè)新年有哪些趨勢(shì)？

家具衣柜行業(yè)業(yè)績(jī)同比持續(xù)增長(zhǎng)，2016年家具衣柜行業(yè)新年有哪些趨勢(shì)？日前，國(guó)家商務(wù)部流通業(yè)發(fā)展司、中國(guó)建筑材料流通協(xié)會(huì)聯(lián)合發(fā)布行業(yè)數(shù)據(jù)，2015 年家具建材市場(chǎng)累計(jì)銷(xiāo)售額同比下降9.98%，仍處于貓冬模式。該協(xié)會(huì)常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)秦占學(xué)解讀認(rèn)為，受全國(guó)房地產(chǎn)市場(chǎng)整體低迷影響，去年全國(guó)家具建材市場(chǎng)整 體表現(xiàn)需求不旺、商能過(guò)剩、景氣度冷意十足。與房地產(chǎn)市場(chǎng)歲末翹尾行情不同，家具建材行業(yè)在2015年12月的經(jīng)理人信......

勞動(dòng)人口的持續(xù)減少，最好地解釋了為什么中國(guó) 勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)難以為繼的根本原因。沿海地區(qū)的生產(chǎn)型企業(yè)常常搞不懂為什么可供使用的工人，似乎一夜之間突然消失了。即使在內(nèi)地，不少建材企業(yè)也出現(xiàn)了招 工難的現(xiàn)象。其實(shí)國(guó)家早已公布的2012年以來(lái)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，早就告訴了企業(yè)負(fù)責(zé)人們：年輕而可用的人手越來(lái)越少，未來(lái)還將持續(xù)減少。



2015年統(tǒng)計(jì)報(bào)告還進(jìn)一步透露了一個(gè)令人深思的數(shù)據(jù)：全國(guó)居住地和戶(hù)口登記地不在同一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道且離開(kāi)戶(hù)口登記地半年以上的人口(即人戶(hù)分離人 口)2.94億人，比上年末減少377萬(wàn)人，其中流動(dòng)人口為2.47億人，比上年末減少568萬(wàn)人。這是中國(guó)流動(dòng)人口減少的首次報(bào)告。這也意味著未來(lái)想招 收來(lái)自外地的工作人員的企業(yè)，將付出更高的代價(jià)。

家居建材制造本來(lái)就是一個(gè)技術(shù)含量高、工作環(huán)境不算太好的行業(yè)，很難吸引年輕人的加入，如果再放任工作環(huán)境的各種對(duì)人體有害的污染的話(huà)，即使更高的工資， 也未必能找到足夠數(shù)量的工人。改善企業(yè)工作環(huán)境，已經(jīng)不再是適應(yīng)國(guó)家環(huán)保法令法規(guī)的強(qiáng)制行為，而應(yīng)成為地板企業(yè)的自覺(jué)行動(dòng)。除此以外，建材企業(yè)應(yīng)對(duì)人力成 本上升的最主要方式便是進(jìn)行銷(xiāo)售智慧的升級(jí)，摒棄以往屢試不爽的低價(jià)優(yōu)質(zhì)策略，改用優(yōu)價(jià)優(yōu)質(zhì)策略。在銷(xiāo)售層面，沒(méi)有足夠的利潤(rùn)率的企業(yè)，一定會(huì)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng) 中被淘汰。

盤(pán)點(diǎn)：2015年度中國(guó)家居建材行業(yè)都經(jīng)歷了什么呢?

回顧即將過(guò)去的2015年，家居建材行業(yè)在震蕩紛擾中前行，困頓、倒閉、擴(kuò)張、并購(gòu)此起彼伏，傳統(tǒng)的家居業(yè)態(tài)模式正迅速地發(fā)生改變：樓市大環(huán)境持續(xù)低迷、 全面二孩政策陡然來(lái)襲、互聯(lián)網(wǎng)+異軍突起、企業(yè)上市或倒閉收購(gòu)傳聞不斷接踵而來(lái)的行業(yè)動(dòng)向，在冥冥中預(yù)示著未來(lái)家居業(yè)已到了轉(zhuǎn)型升級(jí)的暴風(fēng)口，變則強(qiáng)，不 變則被時(shí)代淘汰。2016年家居建材市場(chǎng)會(huì)怎么樣？互聯(lián)網(wǎng)家裝風(fēng)潮還會(huì)怎么刮？2016年家居建材市場(chǎng)會(huì)怎么樣？......

建材企業(yè)最主要的成本可能將是人力成本，對(duì)于善于駕馭高智慧的人才的建材企業(yè)，獲取利潤(rùn)將成為一件容易的事;對(duì)于不善于駕馭高 智慧的人才的建材企業(yè)，將很難再在市場(chǎng)上立足。在用工越來(lái)越難的行業(yè)背景下，建材企業(yè)唯有持續(xù)改善工作環(huán)境，與此同時(shí)，也必須在人才管理上做出相應(yīng)的準(zhǔn)備 工作，唯有根據(jù)建材市場(chǎng)環(huán)境不斷做出調(diào)整，建材企業(yè)才能在壓力激增的市場(chǎng)上贏得更為長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展。