8月22日，國電集團公司副總經理、黨組成員、工委主任高嵩在平莊煤業(yè)出席集團公司2014年煤礦安全儀器監(jiān)測工和井下電工技能競賽活動，赴元寶山發(fā)電有限責任公司和平煤集團六家礦調研，并走訪慰問勞模和困難職工。

在職工技能競賽閉幕式上，高嵩充分肯定了此次競賽取得的成效，簡要介紹了當前集團公司和煤炭企業(yè)面臨的發(fā)展形勢，并就進一步開展好集團公司職工技能競賽工作提出了三點意見。一要緊密結合集團公司發(fā)展戰(zhàn)略開展技能競賽。煤炭在當前和今后一段時期內仍將是一次能源供應的主體，煤炭企業(yè)一定要認清形勢，堅定信心，進一步增強責任感和使命感，發(fā)揮好廣大職工在企業(yè)生產經營中的主力軍作用。通過舉辦技能競賽等活動，進一步促進煤礦從業(yè)人員業(yè)務素質和技能水平的提升，有效推進煤炭企業(yè)的控虧扭虧工作，為集團公司實現戰(zhàn)略目標作出貢獻。二要通過技能競賽營造人才成長的良好環(huán)境。各單位要牢固樹立人才資源是靠前資源的理念，積極開展多種形式的培訓，不斷擴大競賽覆蓋面，努力提高職工參與度，打通專業(yè)技能人才晉升通道，著力打造綜合型管理人才、創(chuàng)新型技術人才和實用型技能人才。新聞宣傳部門要加強宣傳力度，努力形成崇尚技術能手、爭當技術能手的新風尚，積極營造有利于高技能人才成長的良好氛圍。三要讓技能人才在平凡崗位上實現自身價值。各單位要切實關心關愛煤礦職工，在有條件情況下要努力改善他們的工作和生活條件。受到表彰的同志要珍惜榮譽，立足本職崗位，瞄準更高目標，努力成為企業(yè)攻堅克難的“首席員工”，集團公司有影響力的“首席技師”，甚至是全國有知名度的“技術工人”，要充分發(fā)揮技術能手承上啟下、承前啟后、以點帶面的輻射作用，形成人才輩出、人盡其才、才盡其用的生動局面。希望廣大職工學習先進，奮勇爭先，在平凡崗位上為集團公司持續(xù)健康發(fā)展貢獻力量。



相關建材詞條解釋：

技能

◎技能jìnéng[know-how;craftsmanship;technique ability] 指掌握并能運用專門技術的能力

集團公司

《公司法》中并沒有“集團”一說，只有有限責任公司和股份有限公司的提法。但是在現實中，我們常常看到某某集團公司的名頭，其實這不過是多個公司在業(yè)務、流通、生產等等方面聯系緊密，從而聚集在一起形成的公司（或者企業(yè)）聯盟罷了。另外有的公司進行多元化經營戰(zhàn)略，在多個領域均成立了相應的子公司，這樣，母子公司之間也會因為這種“血緣”關系組成一個企業(yè)集團，頗類似于軍隊當中的集團軍。這些就是我們常說的集團公司的由來。

競賽

體育競賽競賽時間：2008年12月下旬（具體時間另定托球跑競賽競賽項目：托球接力、運球接力、趕豬接力、土制保齡球、竹筷夾豆。參加辦法：1、以年級組為單位，共分為4個組。2、每人最多可以參加3項比賽（包括接力項目），體育教師不參加比賽擔任裁判工作。3、第1～3項每隊選派6人參賽；第4～6項每隊選派5人參賽。獎勵辦法：1、本次比賽不設個人獎，第1～3項以各隊用時多少排定名次；第4～6項以每隊每項參賽隊員的成績累計排定小團體運球接力競賽名次。2、每個單項小團體前四名分別將以4、3、2、1計入團體總分。3、團體總分前四名將予以獎勵。競賽比賽規(guī)則：1、托球跑A、每隊6人參賽。參賽隊員手持三毛毽拍，將兩個網球放在球拍的中間，不得用手固定，從起點線出發(fā)至折返點繞過標志返回，將球拍和球傳遞給后一位參賽隊員，依此類推。B、兩人交接必須在規(guī)定區(qū)域內，交接時可用手扶球，如在規(guī)定區(qū)域外交接將罰時。C、比賽過程中如果球落地，則必須由自己撿拾球，從失誤點重新開始（失誤點有裁判員判定），否則將罰時。D、每次違規(guī)將罰加時間15秒。